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15个工作日包括周六周日吗(ma)

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时间。

  每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日夷洲今是何地,夷洲是哪里(rì),企业(yè)单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工作日(rì),特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

  第四十(shí)一(yī)条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时(shí);因特殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时,但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

  马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件,没有这(zhè)个条件(jiàn),一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败。

  于(yú)是在国际共运史上,各国工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)夷洲今是何地,夷洲是哪里作日》的决议,但远在这(zhè)之前(qián)的1836年,美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出(chū):我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时,每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时,

  但美国(guó)并不(bù)是(shì)灯塔,八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于(yú)英国(guó)。

  早(zǎo)在(zài)1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

  在这之后的(de)1853年(nián),伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直到(dào)1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突,喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作,八小时休息(xī),八小时归自己的口号,暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日,定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共(gòng)同节日(rì)。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期,澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng),

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿,淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造成澳大利亚劳动力短缺(quē),工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制。

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  到(dào)19世纪90年(nián)代,澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日(rì)

  标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的,在(zài)正常情况下,一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

  目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过(guò)8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下,少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日,是连续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì),也就是说(shuō),从1号(hào)到19号周期为15个工作日,如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期间内,期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de),以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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